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2、建厂的功劳一点都没有了? 记过 ...
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下一秒,理智先于后悔涌上来。她慌慌张张捡起手机,指尖抖着点开微信,找到那个置顶了很久的头像——林邵峰。她是他亲自邀请来的,从德企总部挖过来,建厂那年,他们一起啃过最难啃的骨头,熬过最冷的冬夜,她总以为,这份共苦的情分,是不一样的。她想着,只要解释清楚,他总会懂她的失控,总会站在她这边一点。
思竹手指飞快地敲着字,语无伦次地解释刚才发生的事情,说自己没控制住情绪,说实在是心里太憋屈。消息发出去的那一刻,她还抱着最后一点期待,像抓着一根救命的稻草。
可回复来得比她想象中快得多,快到让她心凉。林邵峰的消息没有半句安慰,字里行间都是冰冷的规矩:不管别人说的对错,摔手机的行为,已经违反了公司礼遇他人的规定,此举不妥,务必反省,如果所有人都像你这样做,公司还怎么管理。
她盯着那几行字,看了很久,久到眼睛发酸。原来林总什么都知道了,知道她在会上的争执,知道她出门后的失态,思竹没有想到的是,陈则安反应可比她快多了。
思竹忽然就笑了,笑得喉咙发紧。她以为的革命友谊,她以为的特殊情分,不过是她一厢情愿的幻想。她终于看清,林邵峰从来都站在陈则安那边,是她低估了他们之间的关系,高估了自己在他心里的分量。
没有犹豫,她点开林邵峰的微信主页,指尖停在删除好友的按钮上,轻轻一点。联系人列表里,那个熟悉的头像彻底消失,就像那些一起吃苦的日子,也跟着被一并抹去了。
两天以后,HR总监温若曦找来了。
温若曦是公司里出了名的美人,和陈思竹同龄,生得眉眼精致,气质出众,往那一站,便是人群里的焦点。陈思竹以前私下里想过,若不是亲眼见过她雷厉风行的工作能力,怕是要误以为她是靠长相坐上总监的位置。她口才极好,每年员工大会都是她主持,普通话标准得挑不出半点瑕疵,控场节奏、语气拿捏,丝毫不输专业的晚会主持人,从容又得体。
这次谈话,是林邵峰的意思。
陈思竹的英文名字叫Bamboo,这个合资公司继承了外企的风格,会优先叫英文名。温若曦的语气始终温和,她们先聊了会别的,然后若曦叫她“Bamboo,我们这次谈话的背景你应该清楚了吧”。思竹当然知道要说什么事,然后按照HR的流程,先说一下事情的经过。
思竹说着说着,突然忍不住,眼泪猝不及防地掉了下来。若曦平时工作非常忙,都忘记了自己桌上没有纸巾了,忙去别的屋子拿了点纸巾给思竹。思竹卸下所有的伪装,将积攒了这么多年的压力、不公,还有此刻的委屈,一股脑地倒了出来。她说建厂时的难,说平日里的隐忍,说会上的不公,说自己掏心掏肺为公司付出,到头来却落得这样的结果。
温若曦安静地听着,偶尔递上纸巾,没有打断,也没有过多的劝慰,只是用眼神告诉她,她都懂。可懂又能怎样,职场的规则,从来都由不得个人的情理。
“Bamboo,我知道你心里委屈,说实话,我也觉得,摔手机一事,算不上多大的过错。”温若曦的声音软软的,带着几分真切的理解,“但林总坚持,这次按一级过失处理,记过处分,单子需要你签字,一式两份。”纸上的“一级过失”四个字,刺得陈思竹眼睛生疼。但她还是毫不犹豫的签了。
谈话结束,陈思竹走出HR办公室,窗外的阳光晃得人睁不开眼,建厂时的画面,却不受控制地一股脑涌进脑海,清晰得仿佛就发生在昨天。
那时候,她还在德企总部做高级工程师,专攻ERP系统支持,每天忙得脚不沾地,连去厕所都要一路小跑,根本无暇顾及其他。新合资公司建厂的项目,代号“天鹅”,她早有耳闻,却连多看一眼的功夫都没有。
突然有一天,她的领导直接把她拉进了项目组,扔下一句冷冰冰的指令:四个半月,完成新工厂ERP系统实施。她手里正在推进的客户部新项目,被迫叫停,所有手头工作,全部暂停。
她当时就懵了。
行内人都知道,正常实施一套ERP系统,至少需要一年以上的时间,光是筛选、确定实施供应商,顺利的话都要三个月。四个半月,简直是天方夜谭。她找领导解释,找总部沟通,结果德企总部和国企总部,两边的领导层却口径一致,要求必须按时完成,没得商量。
她转头跟虚线汇报的Global领导Henry说这件事,Henry也只是无奈摇头:“这是不可能完成的任务。”
可没有退路。
来不及走正规的招投标流程,来不及仔细筛选面试实施顾问的资质,火烧眉毛,只能先干起来。她想尽快签合同,发现连合同模板也没有,就好比她选择想做饭,发现火和米都没有,她要先钻木取火和种水稻。不论多么艰难,她都积极推进,赶快火速敲定供应商,确定顾问团队,带着13个顾问,开始了连轴转的日子。
她每天往返于德企总部、国企总部和装修中的工厂,三地奔波,脚步从不停歇。加不完的班,熬不完的夜,进度跟不上时,她跟顾问急得红着脸争执;流程卡壳时,她跟业务用户发火争辩;因为网络安全规定,她又跟总部安全团队据理力争。那段日子,她身边的人,几乎被她得罪了个遍,可她没得选,她只想赶在截止日期前,把项目顺利交付。
广州的冬天虽然没有那么冷,但新工厂连办公室都没有,更别提空调,他们呆的办公室是国企总部淘汰不用的办公楼,桌子椅子也都是淘汰下来的旧物,摇摇晃晃,磕磕绊绊。思竹管不了环境好不好,按时交付项目才是最重要的。
每个进度节点,她都要准备厚厚的汇报材料,晚上九点,准时跟总部的老外和国企的领导开会,汇报进度,迎接一轮又一轮的质疑与挑战。时差、语言、理念的差异,层层压力压在她身上,压得她喘不过气,可她从来没说过放弃。
终于,在无数个日夜的拼搏后,项目按时上线了。
当系统成功运行的那一刻,陈思竹站在工厂的办公区,激动得热泪盈眶。那时候,林邵峰拍着她的肩膀,笑着夸她:“思竹,你是个靠谱的项目经理,没白让我请你来。”
那句夸奖,她记了很久,也信了很久。她以为,一起吃过这样的苦,熬过这样的难,总归能有几分信任,几分情分。
可现在她才明白,职场从不是讲人情的地方。那些共苦的岁月,在领导眼里,不过是你完成本职工作的经历,是你应尽的职责。领导要的从来不是对某个人的特殊对待,而是职场的平衡,是大局的安稳。
是她高估了自己,也高估了所谓的人情世故。
风从楼道的窗户吹进来,带着一丝凉意,陈思竹攥紧了那张签了字的处罚单,缓缓往前走。她知道,从删掉林邵峰微信的那一刻起,有些东西,就彻底回不去了。