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1、72小时KPI考核 沈夜被迫进 ...
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沈夜睁开眼，头顶悬着一串血色数字：72:00:00。
系统提示音响起——
【欢迎入职KPI写字楼】
【您已被录用，工号：07】
【考核周期：72小时】
【规则说明】
1.每位员工有初始KPI任务，完成可获得积分
2.积分达标即可“转正”（离开副本）
3.倒计时结束未转正者，将被“辞退”——永久抹除存在
【当前倒计时：71:59:47】
72小时，沈夜在心里换算了一下，周五下班到周一上班。这个公司连周末都不给，万恶的资本家。
他下意识用右手拇指去摸左手中指的第二个关节。
浅金色的眸子扫了一眼四周：开放式办公区，灰色隔断，惨白的灯管，空气里弥漫着咖啡和打印纸的味道。几十个人坐在工位上，对着电脑屏幕哒哒哒疯狂敲击键盘——有的人手指已经敲出血了，指甲盖翻起来，露着粉色的肉，但还是在敲。
有人站起来茫然地四处看，有人蹲在地上抱着头。
角落里有一个工位空了，桌上的东西还在，但人没了。工牌歪倒在键盘上，上面印着红色刺眼的“已辞退”三个字。
沈夜低头看自己手腕——上面多了一个编号：07。
他深吸一口气，嘴角微微翘起。前心理咨询师的职业本能让他快速评估局势：没投简历，没面试，直接被“录用”。考核只有72小时，完不成，就会被辞退。
一个衣衫褴褛穿着破夹克的男子，左侧腿是假肢，跑起来一瘸一拐，假肢关节发出吱呀吱呀的声音，男子冲向电梯，差点撞倒沈夜。沈夜迈着修长的长腿流畅的往后一退，白T在风中摆动，发丝背光勾勒出流畅的面部轮廓。
破夹克男进入电梯，拼命按往下的按钮。门开了，门内伸出一双灰白的手，把破衣男一把拖了进去，紧接着是破衣男的一声惨叫。接着门关上了，电梯上的数字跳了一下，停在22层。
沈夜的手指微微收紧。
广播沙沙响起：“通知，第三批员工已入职。考核周期：72小时。未转正者将被辞退。”
沈夜浅金色的眸子一咪，嘴角勾起一抹笑：“哦？跟我玩规则？”
一个男人冲过来，他的肚子像扣了一口锅，鼓得高高的，把衬衫撑得快要裂开。两条腿却细得像麻秆，走路的时候，那两条细腿撑着那个大肚子，晃晃悠悠。他满脸是汗，眼珠子转得飞快，像要找什么救命稻草。他看见沈夜，一把抓住沈夜的胳膊。
“救我，求你救救我！我不属于这里——我都不知道怎么回事莫名其妙就到了这里，妈妈，妈妈，我要找我妈妈，请你帮我找妈妈。”
沈夜盯着他的眼睛，那人眼里全是恐惧，眼珠子乱转，手止不住的在发抖。
麻杆大肚子男突然被什么力量拖住，身体往后滑。他拼命抓住沈夜的衣袖，被沈夜灵活躲开。
身后传来麻杆大肚子男的骂声：“你他妈冷血！你不是人！你会后悔的！”
沈夜没动，衣袖从麻杆大肚子男手里滑脱，那人被拖进了走廊深处，惨叫声越来越远。
冷血，不是人。
沈夜垂下眼，喉结动了动。这些年听过太多这样的词，早就该习惯了。
他转过身，朝编号“07”的工位走去。走了两步，他突然停下来，回头看了一眼——走廊尽头空空荡荡，什么也没有。他深吸一口气，继续走。
工位上的抽屉里有一本员工手册，半包薯片，还有一张纸条。纸条上写着：“别信KPI，真相在28层。”后面还有一行字，被黑色马克笔涂掉了。
沈夜翻开员工手册。第一页写着公司的架构。他快速翻到“员工管理”那一章：
【辞退条款】
1.KPI未达标者，予以辞退
2.违反公司规定者，予以辞退
3.对公司制度提出异议者，予以辞退
沈夜盯着这行字，嘴角的笑意更深了。好，规则越严，漏洞越多，他最喜欢这种了。
他继续翻，考勤制度、KPI考核标准、转正条件……翻到第28页时，他发现这一页被撕掉了，只剩一条锯齿状的纸边，悄悄记下了这个页码。
【考勤提醒】请完成今日打卡，未打卡者将扣除KPI积分。
沈夜看向工位旁边，那里有一个手掌大小的感应器，上面写着“考勤打卡”。
他把手掌放上去，一阵酥酥麻麻的感觉，好熟悉，他隐约感受到了一双浅灰色的眼睛看着自己，四周望去，是自己的错觉。
系统弹窗：【打卡成功。考勤积分+5】
沈夜低头盯着感应器，伸手，把感应器翻了个面。背面有一排小螺丝，他看了一眼，从抽屉里找到一枚回形针，掰直，开始拧螺丝。
“哥。”
声音从身后传来，很轻，像怕惊动什么东西。
沈夜转身，一个瘦的皮包骨的年轻人站在两步之外。他的锁骨凸出来，格子衬衫大了一号，袖子长出一截，遮住了半只手。他戴着一副黑框眼镜，左边的镜片从中间裂到边缘。
他的十个手指甲都被啃得干干净净，有几个还在往外渗血珠。
他站在那里，身体微微缩着，像随时准备逃跑。
“哥，”他又叫了一声，“声音沙哑，像砂纸磨过玻璃，你找到线索了？给我看看呗。”
沈夜看着他，“我不是你哥。”
眼镜男愣了一下，然后笑了。那笑很轻，带着点不好意思。“我知道，但你看起来像我哥。”
沈夜低低“哦”了一声，继续拆。
眼镜不知道什么时候凑过来了：“哥……你在干嘛？”
沈夜头也没抬：“拆东西。”
“拆……拆什么？”
“这个感应器。”沈夜的语气像是在说“今天天气不错”，“我想看看它里面是什么样的。”
眼镜男的脸白了，语气闪过惊恐：“你疯了，会被扣分的——”
“不会。”沈夜拧下第一颗螺丝，放在桌上。“员工手册没写不能拆考勤设备，只写了‘破坏公物’要扣分。我这是‘研究’，不是‘破坏’。”
他把第二颗螺丝也拧下来。
系统弹窗：【警告：考勤设备异常。请勿——】
弹窗还没出完，沈夜已经把感应器的后盖掀开了。里面是一块电路板，几根线，还有一个很小的芯片。
弹窗终于完整地弹出来了：【警告：考勤设备异常，请勿擅自拆卸，违者扣KPI积分。】
沈夜看了一眼弹窗，笑眯眯地说：“好的，收到。但我没有‘破坏’，我只是‘观察’。您看，零件一个都没少，您要不乐意，我马上给你装回去。”
沈夜把后盖装回去，螺丝拧好。感应器的灯闪了两下，又恢复正常。
系统弹窗：【检测到考勤设备已恢复，本次异常不予追究。】
沈夜笑了，“谢谢您，您真大肚。”
要是此时的系统有表情，一定会大大的翻一个白眼。
【初始KPI已分配】任务：提交本周周报（3000字以上）要求：内容需体现“积极向上”“主人翁意识”“超额完成”截止时间：倒计时结束前当前进度：0/3000字
沈夜盯着屏幕，手指悬在键盘上。嘴角一勾，积极向上？主人翁意识？超额完成？没问题。
沈夜笑眯眯地敲下第一行字：“本周我以极度积极向上的心态，认真学习了公司的各项规章制度，深刻领会了KPI考核的重要意义。我积极向上地坐在工位上，积极向上地思考问题，积极向上地喝水，积极向上地呼吸。总之，本周我的一切行为都积极向上。”
系统弹窗：【内容不合格】请提供具体工作内容，而非重复关键词。未通过次数：1/3。
沈夜点点头，像是在虚心接受意见：“好的，收到，是我考虑不周。”
他继续写：“本周我充分发挥主人翁意识，把公司当成自己的家，把工作当成自己的命。我以主人翁的姿态坐在工位上，以主人翁的态度面对空白的电脑屏幕，以主人翁的精神思考‘为什么没有工作给我做’。我甚至以主人翁的身份，主动检查了工位上的键盘、鼠标和显示器，确保它们都能正常使用。这是对公司资产的高度负责。”
提交。
系统弹窗：【内容不合格】请提供具体工作内容。未通过次数：2/3。最后一次机会。
沈夜盯着屏幕，笑容一点没变。“好的，最后一次机会，那我可得认真写了。”
他坐直身体，手指放在键盘上。然后——他把键盘翻了个面。
眼镜男又在旁边看着：“哥……”
“没事，”沈夜说，“我看看这个键盘是什么型号的。”
他把键盘背面的螺丝拧下来，掀开后盖。里面是电路板，还有一个小小的麦克风。
沈夜盯着那个麦克风，笑了。“哟，还有监听功能？”
他用回形针把麦克风的线挑断了，然后又把后盖装回去，螺丝拧好。
系统弹窗：【检测到输入设备异常。请检查——】
屏幕角落闪了一下：【系统日志：员工07行为异常，已标记。】沈夜没注意到这行小字。
沈夜敲了敲键盘，键盘正常工作了，只是麦克风没了。
“好了，”他笑眯眯地说，“现在可以写了。”
他重新把手指放在键盘上，开始写第三份周报.......
