下一章 上一章 目录 设置
5、第 5 章 ...
-
5、
“哎,我说小月,告诉你卫大哥,你咋就辞职了呢?不是还干得好好的吗?”卫桦打断了蒲皎月的思绪,不无挽留的问道。“你看去年咱们百得喜公司的品牌营销翻红,网上名气打得多响!我跟你说过公司今后的营销方向,就是加大网销力度,巩固扩大公司自己的直播带货团队,我挑这个担子。小月你条件挺好,又在我部门几年了,啊?!咱们老搭档了呢。你不是跟我说了好几回要跟着我做直播带货么?我不也答应你了吗?怎么就辞职了呢?别走了,就跟着我好好干吧!哥把你捧成网红怎样!?”
“你还什么去上海找什么男友去?就算了啊!就你跟咱老板吴总这关系,还找他干嘛……”有位同事长舌妇般的揶揄道。
“你给我住嘴吧!”蒲皎月一听这话就不由得怒从心头起,她不想这时跟谁吵架,但这位同事敢当面这么八卦,嘴也是真够欠抽的,她也实在是压不住火儿,毫不客气怼了回去:“你少搁着儿造谣说闲话。”
那位被怼的同事也感觉失礼,本想调侃一下,不成想捅了马蜂窝,于是悻悻的自我解嘲的说:“说笑,都是说笑,我可不敢得罪你,哈哈哈哈哈……”。
“卫总,你说公司的新举措什么时候开始执行啊?能不能带上我啊?我也不错的,也跟您好几年了。现在线下渠道销售越来越卷,结款催账比黄世仁还惨,总回不了款,我上个月工资都晚发了半个多月,老是不准时的话就太难为我了,又不是我的责任,我还有信用卡账单得还呢,每个月都搞得我特狼狈”。一个同事一边自我推销还不无抱怨的说着。
“你工作找着下家儿了吧,小月,还是你有远见。”有位“大明白”似的同事用狡黠的目光看着她说道。蒲皎月佯装没听见,不吭声不去接这个下茬儿,她不想跟无所谓的人做无所谓的解释。利用人下意识的纠错本能,故意用错误的陈述句套别人话的人,都不是什么“好鸟儿”。以前蒲皎月是个“有问必答”的人,还爱跟别人解释……,跟个傻瓜似的,蒲皎月是这样评价之前的自己的。经过这几年的“白领生涯”,蒲皎月也算是被磨练成熟了不少。她不想回答的话题就岔开说其它的,或者她干脆就假装没听见。
怎么说呢,确实一般员工跳槽都是“骑着马找马”,下个工作落实了,再跟现在的工作单位提离职。因为大家都是着急去新单位就职,生怕鸡飞蛋打。所以什么条例里要求离职人员提前30天提出辞职,再经单位批准后方可离职的条款,根本就不现实。这实属强人所难,大都市的生活成本多高啊!普通员工们要换工作,都是着急的落实下一步,是不能等的。
想辞职的员工,一怕单位不放人影响了下一个工作单位的工作入职;二怕说实话,自己是跳槽了,结算工资时会被现在的公司刁难。所以,辞职的理由借口可谓五花八门,有的人辞职申请,甚至不惜说出什么爷奶过世要奔丧、父母在老家出车祸着急回去处理……“什么时候办完事不知道,反正就没法回来上班了,得赶紧辞职。”等等辞职理由,让用人单位哭笑不得,也不能不批准放人。
再说了,“做人留一线,日后好相见”,离职理由您爱信不信,反正人家都这么提辞职了,谁较真儿谁傻X呗。员工离职来这么一招,用人单位都懂,普通岗位是不会“纠缠”的。就算重要的岗位有人要离职,大家也争取“好合好散”,做好工作交接,谈定补偿金,签订好保密协议,相互间,做到仁至义尽。
像蒲皎月这种以配偶或男友外调异地工作的,为了与亲人团聚而辞职的也不少,这还确实不乏为好借口。蒲皎月的辞职让同事们猜测她“骑着马找马”,找好工作再跳槽也确实是可以理解的,因为大家基本上都这么想这么做的。
下午,蒲皎月在公司已经办理好了离职手续,但她可真不是因为要攀高跳槽,她真的是要去上海找男友的,毕竟他们曾经相爱了七年了,他是她交往的第一个男友,也是唯一的一个,是她几乎倾情所有的男友。他们是有感情基础的,俩人本早就开始谈婚论嫁了,男友曾给她的生活带来光,她也是跟着他来北京的,可现在他却把她一个人扔在这茫茫的大都市……。蒲皎月实在是无法释怀,感觉自己的一切都乱了分寸,一时间她感觉自己情感无所依托,虽然她知道自己不该这样,知道什么“这个世界上离开了谁地球照样转”这样的大道理,知道什么做一个独立自主的女性……可度人容易度己难,道理是劝慰别人的,有些事真发生到自己身上。蒲皎月心里就是堵得慌,她无法理性的压抑自己不去找他,想不开也不甘心已经无法自拔。虽然男友已经把话说得很坚决了。
“我们这好几年的感情经历了多少啊?就不信在他心里能都全放下……。”蒲皎月在心里喃喃的对自己宽慰着说,像是一种自我麻痹。“他怎么能……?”想到这儿,蒲皎月倍感憋屈,眼泪几乎要溢出了眼眶。她又深深的吸了几口气,硬生生的把眼泪憋了回去,蒲皎月赶紧抬起手,轻轻的用指背关节揩了揩眼角,她不想当着这些同事的面落泪,更不想让眼泪花了自己的眼妆。她在自己独处时已经痛哭了好几回了。