《软柿子女生职场奋斗录》龙秀

29、反“围剿”

　　她没意识到，这只是个开始，下午还有场战斗在等着她。
　　换到新部门后，战斗好像永远只有开头，没有结尾，一波接着一波，谢含知花在处理人际斗争上的心力比花在工作本身上多得多，从来到这个项目组的第一天，赵丁不断打断她说话的不适感，到加了她社媒后的时不时的冷嘲热讽，同事没有分寸感地探听隐私，再到工作时的打压和骚扰。
　　到底是哪里出错了？她怎么做才能摆脱这种高耗能应激状态，重归平静？
　　避战策略行不通，这次她选择直面。
　　其实还有另外一种方法，就是“远离”，换一个让自己舒服的环境，找一份旺自己的工作，换一个旺自己的环境，而不是一直在待在克自己的环境。
　　只是身处局中时，人的思维也会僵化，觉得只有战斗或者投降两种选择，此时的谢含知就是“当局者迷”。
　　无声的战斗打响，她又要上场了。
　　赵丁表情严肃地对谢含知说“来下会议室”，那动作，那表情，和上次无端因为采访稿被骂如出一辙，谢含知暗想“糟糕，新的风暴已经出现”，撇撇嘴跟着进了门。
　　“有同事反映你工作态度不好，发出噪音影响大家工作。”
　　谢含知在心里翻了个白眼，之前她是实在不想多事，一般被唐玲找事都当没听见没看见笑笑过了，昨天第一次反击，居然就被倒打一耙。
　　“哪位同事？还是说哪些同事说的？”
　　“你没必要知道那么多，不过你入职也快一个多月了，感觉也没融入大家的样子。”赵丁话锋一转，绕过问题，暗示她不合群 。
　　“都说不出具体的人，是领导你对我有意见吧？”谢含知把矛头直接对准赵丁。
　　“那我肯定不能说是谁，你应该反省自己没有融入大家，而不是追问是谁告的状。”
　　“那也得有证据吧，没证据我不认。”
　　“你这人太独了，不能和同事打成一片。”
　　“我倒觉得你太和同事打成一片了，一点领导的样子都没有，应该冷淡一些。”
　　“我在给你提意见，是为了你好，你不要对我有情绪。”
　　“我也是为了你好，你的格局呢？太令我失望了。”
　　“你这人怎么油盐不进？能好好说话吗？”赵丁见PUA不动，又开始扯态度的问题。
　　一旦说不赢，就开始说态度问题，没事，切记不要自证，不要自证，魔法对轰就好。
　　“你语气这么冲？是在针对我吗？”
　　“你什么态度？”
　　“你才是什么态度，不了解清楚情况就乱给人扣帽子，我拒绝接受这样的对待！”
　　“还没了解情况？上午你骂唐玲丑，霸凌她，大家都看见了，好歹大家都是同事，抬头不见低头见的，你给她道个歉，这事就算翻篇了。”
　　“霸凌？拿出证据来，否则就是诬陷。”
　　“这种事情哪有证据，事发突然的。”
　　“拿不出证据是你的事，反正我觉得自己没错，你今天的话没有证据，让我很不舒服，应该向我道歉。”
　　“怎么就成我该向你道歉了？”
　　“拿不出证据就乱给我扣帽子，就该给我道歉。”
　　“我真服了”
　　“你还不给我道歉吗？”
　　“你先出去，我不想和你说话”
　　“记得和我道歉。”
　　“出去！”

　　赵丁被谢含知的追问弄得没有还手之力，只要对方不讲道理不解释，他就完全没有办法，只得让谢含知先回工位 。而办公室外，因为他们争论的声音太大，在外面听的一清二楚 。
　　给了绝佳的八卦新料 。
　　“隔壁部门的新人打通了任督二脉啊！”
　　“可不是，连领导也怼了一遍。”
　　“战斗力强到没边。”
　　“哈哈哈哈哈，那小姑娘估计是被欺负惨了，兔子急了还咬人呢。”
　　这接连两场硬仗，都以胜利收尾，谢含知自己都感到吃惊，原来怼那些找事的人是件这么爽的事情，她完全没有想讲道理，只想着攻击，所以她赢了，上次在这个会议室被吼得头发昏，这一次她算是报仇了。
　　可是过了一会儿，又开始发虚，万一真被开了怎么办 ？吵赢工作堪忧，受气健康受损，此事两难全。
　　于是马上给陆可发去消息
　　“救命，我的工作可能不保了，呜呜呜”
　　讲了一通前因后果，对面发来一句“静观其变”
　　“还静观其变，我就等着被开啊，被开就算了，我主要怕卡我工资。”
　　“你现在知道怕了，早干嘛去了？”
　　“啊，不会真卡吧？”
　　“我也不知道啊，不过你也说不出什么错，工作上没啥把柄，等到时候再说。”
　　“欸，真是冲动了，呜呜呜。”
　　“等真发生了再担心吧。”
　　“不过这次真的解气，之前的受的气都还回去！可是又觉得怕怕的。”
　　“你这一下英雄一下狗熊的，开除人没有这么容易的，以我的斗争经验来说，工作态度和工作能力没有大问题，领导一般不会开人的，那是给自己找麻烦，而且你真怕被开吗？”
　　“其实不怎么怕，我更怕自己一直受气，影响自己的健康。”
　　而她害怕的开除和报复，并没有出现。
　　在接下来的一个礼拜，同事也好，领导也好，都变得离她几尺远，偶有交流，也是尊重客气，收起了之前的那副刻薄的嘴脸。
　　可笑！
　　当自己善解人意时，世界对我百般刁难。
　　当自己张牙舞爪时，世界对我客气尊重。
　　真讽刺！