《做自己的女王》抱山人氏

32、第 32 章 是时候该离

　　三季度有个大客户迎来了巡视巡察，我们很幸运的被举报了，说我们项目存在风险项。为了配合事业部做好迎检工作，我们从周日开始加班，整理材料，每天晚上搞到半夜。
　　张三一也就是在这个时候，鉴于我在管理理念上的坚持，以及斥巨资上商学院的事情，终于压抑不住对我的不满，开始动手了。从总部派来两名财务来核查我的项目。
　　姐冰清玉洁，不怕你核查。查来查去，又是拉会、又是找项目经理确认，最后没查出任何问题。反而确认了我团队的同志们不仅完成了本职工作，还额外负担了很多集团的工作。
　　张三一不满意，因为没查出来问题。耍威风说让我去海口当面汇报。
　　妈的，让我去我就去。不就是为了制衡我嘛。老娘我不干了。定了周一去海口的机票，临行前我手写好了辞职申请。
　　到了海口，张三一开始躲着不见我，让财务和我核对数据。对来对去还是没问题。财务偷偷去给张三一汇报，让我回酒店等消息。他不想见我，我还不想见他呢。原本他就是在没事找事。
　　财务总监下午两点半给我发消息说张三一下午三点要见我。
　　我准时来到办公室，没想到张三一开口就说：B Z当时收购的时候，我还是满怀希望的。……
　　我一听话锋不对啊，起头就唱到四年前了，这是对BZ的存续有想法了啊。
　　“张总，BZ是你的，你说怎样就怎样吧。我现在也对BZ已经没有执念了。当初变更时跟着BZ一起过来，是希望BZ活下去。只要BZ能有好的发展，我愿意为BZ做任何的改变。这三年我转型做销售，也给HUTO带来了业绩和新的业务思路。但到目前为止，在BZ的发展方向和管理理念方面我们之间产生了巨大分歧，现在BZ已经不再是值得我坚守的阵地。”
　　是的，我曾经有三次尝试与张三一沟通，希望能在业务发展方向和管理理念上达成共识。但我听到他的答案：我认为公司是要有红蓝军的。
　　我脑子里立马浮现了军事题材电视剧里，红蓝军模拟演练的画面。他要在自己的企业里建立“红蓝军”？他脑子进水了吧！
　　公司还没发展成啥样子呢，稍微有一点点规模，就开始组织领导策划内斗。唯恐公司一团和气，威胁到他的权利。我认为这是管理无能的表现，只有无能的管理者才会通过权斗来掌控公司。我不屑与这样的人为伍。
　　我从包里拿出一早写好的离职申请：“这是我的离职申请，我离开BZ吧。”
　　查账也好、耍威风也好，张三一只是希望我能乖乖听话。没想到我如此的决绝，有备而来。看到我扔过去的离职申请书，他开始左右而言他。
　　说实话，虽然无奈递交了离职证明，但我的内心还是对BZ有些许不舍！毕竟是我奋斗了五年，战斗了五年的地方。
　　我作为BZ的1号员工，公司2020年5月17好成立，我5月19好入职，一点点、一点点的把公司攒到现在，怎么可能没有不舍。从公司没有人做到几百人，从公司没有合同额到合同额上亿，从公司没有方向到有3条成熟的业务方向。我对BZ 的执念哪里来？就是从这点点滴滴，从这1600个日夜中积攒出来的。
　　见张三一秒怂，我也没有把辞职的话说太满。最后大家反而是和和气气的结束了谈话。
　　他说要请我吃饭，我说：算了吧，等公司的事情处理完再说吧。
　　就这样我返回了金安市。账目的事情他没有再提，我一气之下提离职的事情他也没有告诉任何人，貌似没有发生过一样。
　　一切的工作照常开展，但是裁员的工作也正式的开始了。他要裁掉BZ所有的自有项目和人员，只留下以HU TO公司名义签署的合同。
　　担心的事情总归是发生了！