《做自己的女王》抱山人氏

3、第 3 章 风一般的男

　　这一章说说飞哥，飞哥是我吸纳的公牧团队的销售。我的团队里都是技术转型的销售，工作思路和纯销售型的销售思路还是有些不太一样。我原来一直认为技术型的销售会比较腼腆，纯销售出身的人员经过多年历练搞定客户的手段会比较多。但现在我改观了，任何合作都是诚信开道，实力打底。
　　飞哥的加入追溯到24年5月份，因为公牧团队绩效不好，集团要求裁员，公牧也不看好市场所以准备离职。说来也是滑稽，在各路人员的助推下，公牧选择了飞哥下手。搞笑的地方就是飞哥当时是他们团队唯一业绩达标的人员。所以这次裁员的目标，单纯是因为看着不顺眼。
　　飞哥也是个直性子的销售人员，想裁我，给补偿。公牧当时已经选好了下家单位，一家国企，一边着急到新单位报到，一边老东家的人员优化无法收尾。
　　我再早之前就考虑过，如果要再加一名销售，现有的人员谁合适。可能就只有绍飞了。所以一方面为了给公牧解围，一方面借机加名销售，我和公司申请了把飞哥转到我的团队。当时集团也正在为处理飞哥的事情焦头烂额，我一提出建议，公牧和集团立马答应了。
　　趁着飞哥有次到公司点卯，我把他叫到办公室。为什么说是点卯，因为集团强制让他休年假，不让他上班，逼迫他离职。他担心掉进集团设下的陷阱，每天到公司打卡点卯。其实当时考虑把飞哥转到我的部门一方面是想顺势挖个销售人员，另一方面我还是很担心BZ的名声，万一搞个仲裁还不是得我处理。
　　飞哥到我办公室时，面无表情、很严肃，冷冰冰的，一看就是没有感受过集体的温暖。
　　“手续办的怎么样了？”我试探地问他。
　　“我不走，让我走可以，给我补偿”飞哥很严肃地说。
　　“真不想走吗？”我追问
　　“当然不想走，给我发工资我就继续干。”他理所当然地说。
　　“那你转我的部门来吧，公牧和集团方面我来处理。”我继续说“飞哥你来公司也很久了，但是和我好像不是很亲切啊，出了这样的事情也没有想过来找我。”
　　“那不是没想到嘛！”他解释道，“而且韩总你放心，我做销售都是职业的，没问题的”。因为大家虽然认识了几年了，但是个人关系上其实并不熟悉所以一再强调自己的专业性和有价值。
　　就这样，公牧着急摆脱掉这个烂摊子，集团也不愿意处理人事纠纷，我又能够让飞哥继续工作产生业绩，皆大欢喜。
　　飞哥加入我的团队后，经历了很长一段时间的适应期，我们是个有温度的团体，大家也都愿意给他时间适应。让他感受到我们的温暖和支持。从一开始的聚餐不说话、没表情，到后来的大家一起喝酒讲幽默段子，看到一个逐渐开朗的、活着的飞哥我们都很是开心。
　　飞哥最终还是出现在了HUTO集团蓄意裁员的名录中，刚开始公司是这样表示，飞哥如果接受降薪可以不裁他，给他一个继续跟HUTO集团共同进步的机会。飞哥不同意降薪，公司就开始上手段了，停掉所有公司办公系统，不允许上班打卡，发邮件停职调查。最后直接就发了解除劳动合同声明。真是目无法纪的公司啊。
　　一气之下，飞哥把BZ告上了法庭，现在已经在法院立案，飞哥坚决要通过司法程序解决BZ恶意裁员的问题。