《南来的风》厦了夏天

3、飘向北方 妍宁到了工

　　妍宁到了工作岗位，每天忙碌不迭。这个部门的忙碌打破了他对公务员的误会和幻想。谁说公务员每天上班就是“喝茶水儿，看报纸儿”，她恨不得要拉那个人来体验套餐。
　　同事们忙到没空拉家常，这样也好。妍宁虽说读书时也好歹是个班干部，可她是骨子里的社恐。刚来没几天，科长便抱来一大堆政策文件让她学习，快速进入工作状态。可是面对诸多资料，觉得晦涩难懂，甚至有些乏味。
　　虽然自己是研究生毕业，可到了职场上却失去了所有在学校的光环，甚至会产生自卑感。很多本科毕业生的同事虽比自己年轻，却已工作了几年。拥有了较为丰富的工作经验，俨然一副前辈的姿态。妍宁手忙脚乱，甚至被一个比自己小几岁而且非双一流大学毕业的本科生嘲笑、使唤甚至责怪时，她的那份骄傲荡然无存。渐渐地他变得沉默寡言。从不抽烟的他时常以抽烟为由躲在吸烟区躲避人群。
　　作为部门的新人且没有结婚的她，常常被科长以照顾有家庭和孩子的同事以及其他女孩子家远回家太晚不安全为名，留下来加班。帮科里其他同事工作时间没有完成的工作进行扫尾。每天深夜，她独自离开空空荡荡的办公楼，一看手机，十几条佳雨的微信：“在干嘛呢？”、“今天我也好忙，学生借书的很多，自助借书机坏了一台……”、“记得吃饭”、“到家了吗？”等等。妍宁突然有想起自己还没吃晚饭，下意识地揉了揉自己的胃，想回复佳雨，却看到已是深夜十一点半。又怕打扰她休息，便回了一句：“勿念，晚安！”
　　某一天，科里其他人都去会场布置，留妍宁一人在办公室。其他科室的人来借走了几个桌牌，恰巧这时科长给妍宁打电话让他去机房下载个文件送到会议室。可妍宁平常都是看一些政策文件，从未使用过机房内网平台。几分钟后科长不耐烦地打电话来催，她只好承认自己不知道怎么登陆。对方嘟一声挂断电话，不一会孙子青回来分分钟搞定了文件拿去了会场。
　　中午在会场的同事们一起去吃了加班饭，全然忘记了还在办公室的妍宁。她一步也不敢离开的守在办公室，错过了中午仅有的一小时用餐时间，下午散会已是晚上七点。
　　科长一进屋瞥了眼妍宁，妍宁连忙起身道：“科长，辛苦啦！”。她从鼻腔中发出了一个“嗯”字，便开始收拾会场资料。当她偶然发现柜子里的桌牌少了好几个时，火冒三丈地对妍宁说：“桌牌怎么少了？”。妍宁紧张地说：“啊？我不知道啊。我除了上厕所一直在，没有人来拿。嗯……也可能是我去机房时……”。科长没好气地说了句：“连个家也看不好，还能干点啥？”。此时，孙子青喘着粗气走进来。科长叫住了子青说：“子青，有空教妍宁这个高材生怎么用机房的电脑。”子青立刻明白了科长的隐喻，冷嘲热讽地说：“哦，今天我操作时妍宁在旁边看了。那么简单，妍宁应该一看就会了吧！要是还不会，随时来找我，等我不忙时再教一遍！”
　　妍宁也不是傻子，听出了两人的嘲讽，说了句：“不用了，我一天没吃饭胃有些不舒服。如果不用加班我就先走了，辛苦大家了！”。说完便捂着胃出去了，走到一半才发现走得匆忙车钥匙落在办公室。当她再返回，听见科长荀菲和孙子青大声地对话：“我看研究生就是个书呆子，读书读傻了。”“对啊，要不怎么叫高分低能呢，说的就是他们这类人。”“这种家庭出身的孩子，家里也没人教她怎么做事。”“就像农村人第一次进西餐厅吃牛排，不会用刀叉，吃相难看，丑……”
　　这时妍宁再也听不下去了，再怎么说自己父母也是知识分子。母亲是医生，父亲是教师，自己家世代都是书香门第，却因自己工作不够熟悉而让家族蒙羞。妍宁又觉得自卑，又觉得他人可笑。他看过他俩的资料，一个中专一个大专。他们不断挖苦自己就是一种自卑，想在比自己某些方面优秀的人面前展现自己的“优越”，从而满足自己的虚荣感。所以他决心要暗暗努力，不再给他们嘲笑自己的机会。他一把推开虚掩的门，径直走向座位。子青先是愣了下，丑态百出只吐出一个字，急忙改口道：“妍宁，我和科长在讨论下次加班吃牛排。科长请，要不要一起？”
　　妍宁笑了下说：“谢谢！下次看情况再说吧，我先走了。”随手关上了门。
　　这几天相对比较为轻松，荀菲也没有留妍宁加班。可妍宁主动要求要熟悉业务，荀菲假装关心地说：“哦，文件拿回家看也可以，早点回去吧，不然领导看见还以为我经常剥削你”。妍宁说：“理论得联系实践，我想实际操作一下平台，这样比较有效率。”荀菲看着如此努力的他，也不好再说什么，默默地走出了办公室。
　　佳雨每次打给他，他不是在加班就是在加班的路上。佳雨有时会想妍宁是不是变心了，但又立即打消了这个念头。她知道他总是报喜不报忧，却难以掩饰自己声音里的疲惫。
　　短短两个月，妍宁已熟悉了所有业务办理，并在撰写一些简单文稿方面表现突出。有一次，大领导拿着稿子好奇的问荀菲：“这是谁写的？”。荀菲立即紧张地试探：“怎么啦领导？哪里不合适，我再去改！”。领导笑着说“没有，没有！我反而觉得这个稿子思路新奇，一针见血，写得还不错。”荀菲犹豫了一下说：“子青写的”。领导不禁发出质疑：“哦？”荀菲又心虚地补充道：“是妍宁写的初稿，子青完善修改的。”领导边“嗯”边点头，荀菲退了出去。
　　（佳雨邀请妍宁一起去北京修心理学课程故事情节保留待续）
　　由于妍宁为人谦虚，乐于助人，无论谁叫她帮忙他都不推辞。于是，在科里人缘越来越好。子青对她表面尊敬了几分，但在背后依旧和荀菲对她各种挑剔。因为子青感觉到这将是她未来职业生涯中的一个强劲竞争对手。所谓一山不容二虎，便仗着和科长的弟弟是高中同学，不断巩固两人的关系。同时，潜移默化地向荀菲灌输妍宁的不好。甚至不惜捏造是非，造谣诽谤。荀菲也渐渐地形成了成见效应，对妍宁难以产生好感。
　　某天，领导打电话要见一见妍宁，一时在整个单位传开。因为她的一篇短讯登上了人民日报，这是五年以来没人做过的事。虽然署名是单位的，但领导一眼就看出是出自谁手。
　　领导很是高兴，随口说了几句鼓励的话，同时心里想眼前这个温暖儒雅、彬彬有礼的高材生不愧是厦大培养出来的好苗子。在了解完基本情况后，他突然想起自己即将大学毕业的儿子还没有对象。于是开口问了一句：“有对象了吗？”。看着领导的一脸期待，妍宁热情洋溢地回答：“有了！对了，下个月是她生日，我想向您请几天假回厦门看她，可以吗？”。只见领导突然有有点失落，小声嘟囔一句：“太可惜了……”妍宁：“啊？”领导急忙答“哦，好的。去吧，注意安全”。妍宁开心得像个孩子说道：“谢谢领导！”
　　妍宁不知道的是，她周围的同事学历和学校都不如她。正因如此，大家更想证明她做的不如他们好。如果她可以适当的示弱，假装自己有点笨的话，也许结局会不一样。而她偏偏愣头青的迎难而上，更加努力证明自己的优秀……只为了不给自己的母校丢脸。学校里对学生的教育向来是“自强不息，止于至善”，可放在职场，枪打出头鸟，需要更多的智慧化解各类危机。
　　就像今天请假，她明知道需要从科长开始逐级请假。但也知道也许科长不会准假，所以仗着领导的赏识，假装不经意自作聪明的让大领导批了假，再告知科长的方式也是职场大忌，会为自己招惹口舌。