《被后贬下凡后，卷哭修仙界》免柿子

34、仙尊的KPI

　　九重天阙，巡天司偏殿。

　　李摘星看着悬浮在半空中、闪烁着冰冷金光的仙箓卷轴，眉头拧成了一个川字。卷轴之上，一行行云纹仙篆清晰罗列：

　　【巡天司戊戌域第三季度绩效考核指标】
　　一、辖区灵气浓度稳定度（权重20%）：要求波动值低于万分之五。（当前状态：未达标，落霞峰近期因仙府构建，灵气波动剧烈。）
　　二、下界信仰愿力收集量（权重15%）：基准值一千功德单位。（当前进度：105/1000）
　　三、异动事件处理及时率（权重25%）：要求接报后一炷香内响应。（暂无案件，待考核）
　　四、辖区资源产出增长率（权重10%）：（星陨门萤石矿开采已规范化，低空掠过）
　　五、仙僚协作满意度（权重10%）：（暂无协作，待考核）
　　六、创新性工作举措（权重20%）：（空白）

　　李摘星揉了揉眉心，感觉比当初在凡间带领星陨门内卷还要头疼。
　　官复原职是好事，可这天庭的绩效考核，比凡间的宗门管理还要精细化、标准化！
　　尤其是最后那条“创新性工作举措”，简直是为难他这块老咸鱼。

　　“可是遇到难处了？”苏澜端着一杯仙茗走来，见他愁眉不展，轻声问道。
　　她如今身着青云仙子制式的流云仙裙，气质更显清丽出尘，只是眉宇间那份属于江湖的利落还未完全褪去。

　　李摘星将仙箓卷轴推给她看，苦笑道：“本以为飞升之后能逍遥些，没想到还是逃不过KPI。尤其是这‘创新举措’，毫无头绪。”

　　苏澜仔细看去，沉吟片刻，眼眸中闪过一丝狡黠的光芒：“这有何难？我们在凡间如何做的，照搬上来便是。”

　　“嗯？”李摘星一愣。

　　“天庭仙官，职责固定，流程僵化，大多抱着多一事不如少一事的心态，效率可想而知。”苏澜分析道，语气像极了当年在星陨门规划防御，“我们何不推行‘仙务流程优化’与‘跨司协作激励’？将一些重复性、低风险的任务标准化，设立完成时限与功德奖励；同时，鼓励各司仙官主动沟通协作，对有效提升效率者予以额外功德褒奖。这便是‘创新举措’。”

　　李摘星听得眼睛一亮，这思路，简直是把凡间宗门管理那套精细化、激励化的模式搬到了天庭！他忍不住称赞：“澜儿，你真是我的贤内助兼首席智囊！”

　　说干就干。李摘星立刻根据苏澜的思路，结合巡天司的实际情况，洋洋洒洒写就了一份《关于巡天司戊戌域推行仙务标准化与协作激励机制的试行方案》，并附上了详细的功德奖励细则，通过仙箓提交了上去。

　　数日后，批复下来了。用的是江浸月独有的、带着冰棱气息的仙力印记，只有一个字：

　　“可。”

　　方案一经公布，在整个戊戌域乃至巡天司都引起了不小的震动。有仙官嗤之以鼻，认为这是哗众取宠；也有仙官暗中计算着那诱人的功德奖励，摩拳擦掌。

　　效果是立竿见影的。原本一份普通的跨界物资递送申请，可能需要辗转数个仙官，拖上三五日，如今有了明确的流程和时限，最快半个时辰就能办结。一些以前互相推诿的“三不管”地带，也因为协作奖励的刺激，开始有仙官主动牵头处理。

　　戊戌域的仙务效率，以肉眼可见的速度提升着。李摘星仙箓上那条“创新性工作举措”后面，终于出现了“已提交，待评核”的字样。

　　然而，麻烦也随之而来。

　　这日，李摘星刚从下界巡查归来，就被两位身着不同司部袍服的仙官堵在了巡天司门口。

　　一位是掌管“万卷阁”的皓首仙官，吹胡子瞪眼：“李仙友！你那个什么‘玉简归档标准化’，要求所有典籍摘要必须在三百仙篆内完成，还要标注关键词！这……这简直是亵渎典籍！博大精深的道藏，岂是三百字能概括的？”

　　另一位则是来自“御兽监”的仙官，一脸苦相：“李仙友，你那‘跨司协作’害苦我也！丹霞司那边为了完成‘协助他司处理疑难杂症’的指标，非要借我监的‘嗅灵仙犬’去帮他们辨别一批新到的药材！那是辨别龙涎香的灵犬，不是药杵！”

　　李摘星一个头两个大，只能陪着笑脸，引经据典（主要是引用绩效考核条例和功德奖励细则）地安抚解释，好不容易才将两位愤懑的仙官劝走。

　　回到仙府，他瘫在云床上，对正在核算本月功德收入的苏澜叹道：“这仙官，真不是人干的活……不对，仙干的活。比在星陨门带弟子还累。”

　　苏澜放下手中的玉算盘，走到他身边，纤纤玉指替他按压着太阳穴，笑道：“凡间管几十人，天庭管一域之地，自然不同。不过，我看你这‘创新举措’效果显著，月底考评，这项定然是优等。”

　　她顿了顿，眼中闪过精明算计的光芒：“而且，你可知因你这套法子，我们多了多少额外功德收入？”

　　“嗯？”李摘星睁开眼。

　　“你忘了？作为方案的提出者和主导者，所有因此产生的、超出基准的协作奖励功德，你我都能抽取一成作为‘管理激励’。”苏澜嘴角微扬，活脱脱一个发现了金矿的小财迷，“光是这个月，这部分进账就抵得上我们三个月的基本俸禄了。”

　　李摘星愕然，随即失笑。他当初设定这条时，并未多想，只觉得理所应当，没想到被苏澜敏锐地抓住了。他伸手将苏澜拉入怀中，嗅着她发间的清香，闷声道：“还是夫人会持家。”

　　就在这时，一道传讯仙符飞入，是江浸月召见。

　　李摘星立刻整理衣袍，苏澜也替他抚平褶皱，低声道：“小心应对。”

　　巡天司正殿，江浸月依旧是一身雪白仙袍，坐在玉座之上，清冷的目光落在李摘星身上。

　　“你的‘创新举措’，动静不小。”江浸月的声音听不出喜怒。

　　李摘星心中一紧，躬身道：“弟子只是尽本分，希望能提升司务效率，若有不当之处，请仙尊责罚。”

　　江浸月没有直接回应，而是将一枚玉简抛给他：“看看吧。”

　　李摘星接过玉简，神识探入，里面竟然是其他几位仙域主管对他那份方案的弹劾！说他“标新立异，扰乱仙心”、“以利诱之，败坏风气”，甚至隐晦地指责他这是“魔道遗风，蛊惑人心”！

　　他的后背瞬间渗出冷汗。

　　“怕了？”江浸月淡淡问道。

　　李摘星深吸一口气，抬起头，目光坚定：“弟子所为，皆是为了提升效率，完善职责，问心无愧。且方案施行以来，戊戌域各项仙务指标均有提升，事实胜于雄辩。”

　　江浸月看着他，冰封的眸子里似乎掠过一丝极淡的欣赏。

　　“本尊准你试行，自然知晓利弊。”他缓缓道，“天庭承平已久，积弊渐生，确需些鲶鱼来搅动死水。你做得不错，虽有非议，但成效斐然。此次考评，‘创新举措’一项，评为甲等。”

　　李摘星愣住了，随即大喜：“谢仙尊！”

　　“不过，”江浸月话锋一转，“木秀于林，风必摧之。你既选择了这条路，便要承受随之而来的压力。往后行事，需更加谨慎，莫要授人以柄。”

　　“弟子明白！”李摘星郑重应下。

　　从正殿出来，李摘星只觉得浑身轻松，仿佛卸下了千斤重担。他快步回到仙府，将好消息告诉了苏澜。

　　苏澜也为他高兴，但随即又拿出了她的玉算盘，眼中闪烁着更加明亮的光芒：“既然仙尊认可，那我们下一步，可以考虑将这套模式，在风险可控的前提下，适度推广到与其他仙域的合作中了，比如联合巡查、资源置换……这里面的功德收益……”

　　李摘星看着自家夫人那精打细算、仿佛看到无数功德在向自己招手的模样，忍不住扶额失笑。

　　他这位青云仙子，治理仙域、调和矛盾是一把好手，这理财算账、谋划功德的本事，更是青出于蓝而胜于蓝。

　　看来，他这位“卷王”飞升之后，不仅没能逃脱KPI的魔爪，还被迫（或者说心甘情愿地）在自家夫人的“鞭策”下，在这九重天阙上，继续将“内卷”事业发扬光大了。

　　仙路漫漫，有她相伴，即便前方是更多的考核与风云，似乎也变得……有趣了起来。