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16、情绪染色厂6 ...
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孟祝余越想越觉得奇妙。模拟背誓之吻情绪波形图的频率和信任流波形图的居然完全一致,相位部分相反。如果信任谱图可以被拆解成了“爱”与“可靠”两部分。
那么背誓之吻也是基于爱和可靠吗?人可以爱一个人,可靠的同时却又背叛他?
“难道背誓之吻需要的不是冰冷的信任,”孟祝余顺着这个思路,感到一丝寒意,“而是……被强行分离的爱与可靠?或者说……是其中一方背叛了另一方?”
其余三人都若有所思。
“我来尝试分离它们,”云久当机立断。她接过信任管道,试图通过引导精神力控制,在外加能量场的辅助下,对信任流进行频率共振剥离。
虹清协助配合,精密的能量场发生器发出低鸣,作用于天青色流束。
波形图上,那原本和谐的波形开始剧烈波动,仿佛被无形的手撕扯!
精炼槽内的天青色光芒也变得明暗不定。
“成功了……部分成功!”梦凡声音带着震惊,“一部分波形正在向暗金色波段偏移,它变得……更加炽热,但也更加不安定;之前不一致的另一部分也在靠近目标相位!”
眼前的景象印证了他们的猜想——“背誓之吻”的原料,源于“信任”的崩塌,源于“爱”与“可靠”的撕裂!
“我明白了……”虹清看着那两股被逐步分离的能量,喃喃道,“‘其味甘美’指的是扭曲后依旧炽热、甚至变得偏执的‘爱’?而‘其质冰寒’指的是失去爱意支撑后、变得苍白脆弱的‘可靠’?这太……”
太残忍了。
这不是简单的情绪转化,而是将一个完整美好的事物解剖、扭曲的过程。
“背叛非在结果,而在过程。”孟祝余重复着提示,此刻终于恍然大悟,“这个过程,就是亲手拆解‘信任’的过程!”
“不对...还是不对,”梦凡摇头。
“信任分离出的爱和可靠是1:1,和提示中的色彩比例还是对不上。”她和孟祝余对视一眼,“还需要喜悦情绪流!”
梦凡快速调出喜悦情绪流的波形图,和“背誓之吻”区别不大,只要在频率上进行一些扭曲。
孟祝余多打开喜悦管道尝试了几次,调整出了合适的情绪,这不是纯粹的喜悦,更像是在强行制造一种甘美的毒药。
“那我们,尝试制备吧。”云久看看大家。
孟祝余继续负责扭曲喜悦情绪流。
云久负责信任情绪按比例拆解成“爱”和“可靠”,虹清紧跟着强化“可靠”的被撕裂。
梦凡一边控制悔恨情绪流,一边监控着显示数据。
工作间内闪烁着彩色的情绪流,能量波动极其复杂,全靠【情绪稳定模块】和梦凡的精准监控才没有失控。
最关键的融合精炼时刻到来。
“我们慢慢来,”云久已经感觉到强行分离信任情绪带来的精神疲惫,她面上不显,指挥若定。
悔恨情绪流被引入到被撕裂的可靠情绪中。
梦凡小心翼翼操控着。墨绿色情绪流缓缓汇入天青色中,无力的可靠似乎轻易地接受了悔恨,颜色变得深沉晦暗。
下一步,喜悦情绪与被分离出的爱融合成更大的暗金色流束,它们被一起缓缓缓缓注入之前的混合液中。
滋滋——
一阵奇异的、仿佛冰火交融的声响从精炼槽中传出。
两股混合情绪流接触的瞬间,发生了剧烈的反应。
暗金色似乎想要渗透一切,而墨绿色基底则散发出冰冷的抗拒和绝望。整个精炼槽内的液体剧烈翻滚,颜色在不断变幻。
“能量冲突峰值,濒临失控了!”梦凡一边汇报,一边调大稳定器攻略。
“精神力聚焦,引导它们。”云久双手按在操作台上,强大的精神力透体而出,努力安抚着狂暴的能量流。孟祝余和虹清也立刻效仿,将全部意志投入其中。
她们清晰感受到扭曲的“爱”中蕴含的疯狂占有欲,以及那冰冷“悔恨”中的无尽绝望。这种精神层面的对抗远比能量控制更加艰难。
时间仿佛变得无比漫长。精炼槽中的冲突渐渐平息,达成了一种微妙而脆弱的平衡。
......
孟祝余觉得好疲惫。
她们把最终生成的染色剂送进质检口。
【精炼完成。】
【“背誓之吻”染色剂合成成功。纯度90%,强度:标准。】
【警告:检测到高度精神污染特性。】
成功了。
没有人欢呼。
四人看着质检口中那管来之不易的染色剂,感到一阵强烈的心理不适和疲惫。
【核心订单T-037102完成。团队效率值+12%,当前95%。】
【奖励结算:获得效率积分+60点,特殊奖励“万用情绪焊料*3”“无属性情绪恢复剂*4”已发放至团队背包。】
效率值到达了一个新的高度。可037工作间内的气氛却有些沉闷。
“我怎么感觉……心里堵得慌?”虹清揉了揉胸口,眉头紧锁,“还有点莫名其妙的烦躁,看啥都不顺眼。”她下意识地避开看那些情绪管道。
“我也是,”孟祝余低声说,淡淡的虚无感和怀疑萦绕着她,“总觉得刚才做的事情……很不对劲。”制造那种扭曲的情绪产物,对她们本身也带来了较严重的情绪污染。
云久轻轻呼出一口气,她的脸色也有些苍白,刚刚的主导分离和融合也对造成了不小的消耗:“是‘背誓之吻’的反噬。系统警告并非虚言。幸好,奖励中有修复剂。”
她取出那四支【无属性情绪修复剂】。这是一管温和的、乳白色的液体,装在透明的细长玻璃管中。
“每人一支,立刻使用。”云久将其分发给三人,“希望能中和掉那些负面影响。”
四人将修复剂注射。
一股清凉、平和的能量缓缓流入体内,将心底的烦躁、压抑或是隐隐作呕都抹平。虽然精神上疲惫依旧,但心神确实安定了不少。
“呼……好多了。”梦凡长长舒了口气。其他人的脸色也明显好了起来。
正当她们刚缓过劲,准备接取下一个订单时,系统的公告再次响起。
【全区公告:第二核心订单阶段结束。现存工作间数量:39。】
【恭喜剩余的工作间通过初步培训。】
【接下来将进入“情绪染色厂”第二阶段培训:情绪分解练习。】
【培训说明:系统将随机抽取玩家的部分经历片段作为题干进行播报。要求以工作间为单位,分析该经历片段,按照情绪影响的重要程度排序,选择1-6种经历中产生的情绪进行作答。选项为六种基础情绪(喜悦、信任、悲伤、愤怒、嫉妒、悔恨)。】
【规则:回答正确,将获得随机道具奖励或提升团队效率值。回答错误,将扣除团队效率值并随机封闭该工作间的一条情绪管道。】
【如若工作间内所有情绪管道都被封闭,或团队效率值低于50%,该工作间内所有玩家即被淘汰。】
【培训在五分钟后开始,请各位学员做好准备。】
“以玩家经历为基础?”孟祝余隐隐觉得不妙。
她知道游戏不是什么好东西,但是直接播报玩家经历是不是也有点冒昧了。
梦凡的表情变得严肃:“这不是生产,而是分析和复盘。游戏在考验我们对情绪本质的理解,以及……对人的理解。”
“而且惩罚很严重。”虹清指出,“我们还需要准备好管道修复的材料,不能因为回答错误就耽误生产。”
云久点头。她找出团队用呼叫机,“我们可能还要再分组外出找一下资源。如果正好在答题需要讨论的时候,没法一直看消息可以用它联系。
虹清自告奋勇:“我可以先出去找一下,现有喜悦、信任和悲伤的焊料比较多,我着重挖剩下的。”
大家也没和她客气。
虹清带上呼叫机和工具,悄悄离开了工作间。
在孟祝余三人给管道和精解槽做过清洁净化后,她们便继续接取基础订单。
系统提示音准时发布。
【情绪分解练习第1题】
【题干:“辛苦工作一天,用挣到的额外奖励兑换券买了一块小小的、真正的奶油蛋糕,一个人坐在休息区吃完。”】
【请分析该经历中,该玩家产生的主要情绪,并按影响重要程度排序(选择1-6种):喜悦、信任、悲伤、愤怒、嫉妒、悔恨。】
【答题时间:120秒】
这个题目一出现,037工作间内的气氛明显轻松了一些。
相比于之前那些沉重的话题,这个场景显得简单而具体。
“这个好理解多了!”对讲机那边的虹清几乎不假思索,“这肯定是‘喜悦’啊!辛苦一天后的奖励,还是真正的奶油蛋糕,多满足啊!”
“同意,”梦凡快速分析着情绪模型,“‘喜悦’是主导情绪,强度应该很高。而且……这种行为背后,可能还包含了一种信任。”
“信任?”孟祝余有些疑惑,“信任什么?”
“信任自己的努力会有回报,”梦凡解释,“信任那份兑换券能换来确切的快乐,甚至信任那一刻的安宁无人打扰。这是一种对自身规划和世界运转规则的微小信任。”
“啊......”孟祝余稍微有一点不理解,“会不会是想多了,我感觉就是很纯粹的喜悦。”
吃小蛋糕,非常简单的快乐,应该谈不上信任不信任。
梦凡楞了一下:“从情绪模型看,‘信任’是存在的,但……占比确实极低。”她盯着屏幕,“祝余说的也有道理,在这个场景里,信任确实微不足道。”
云久也微微点头,她也认同只有喜悦:“我觉得情绪分析既要看深度,也要看主次。信任明显不是题干可以直接推导到的结果。”
她看了看梦凡,确认她没有什么异议,便提交了答案:【喜悦】。
【答案提交。】
【正在判定……】
【判定正确!】
【奖励:情绪配方*1,已更新到团队背包。】
“对了吧对了吧,”虹清的声音从对讲机中传来。“我刚刚看到023工作间答错了,他们的喜悦管道直接裂开,比我们最开始闸刀落下的破损还要大,我怀疑要修补的话会需要更多的情绪焊料。”
她的声音忽然消失,只有悉悉索索的穿行声。“他们也派人出来找焊料了!我抓紧多带一点回来。”
通话戛然而止。