《法则心跳》断舍离啊断舍离

2、第一章：律所重逢 【三年后】

　　【三年后】

　　“樊律师，对方的和解条款，你的意见是什么？”

　　低沉冷淡的嗓音穿过会议桌中央传来，像一颗冰珠砸在光滑的桌面上，敲碎了樊沐飘忽的思绪。

　　樊沐猛地回神，下意识挺直了背脊。他面前摊开的，正是“星源科技”创始人递交来的、那份试图打发走十余名被欠薪员工的所谓《和解协议》。

　　他深吸一口气，强迫自己把注意力从贺易闻那双好看得过分的手上移开——那双手正随意地交叠在桌前，指节明晰，腕骨嶙峋，无意识地透着一股掌控感。目光落回眼前这份堪称“霸王条款”的协议上。

　　“贺总，”他开口，声音平稳，听不出任何多余的情绪，完全进入了战斗状态。“我的初步意见是——”

　　他顿了顿，身体微微前倾，一种强大的、属于专业领域的自信气场自然流露出来。他指尖重重地点在协议某一项苛刻的条款上。

　　“这份协议的第7.3项，关于保密条款和无限期责任追索，对方在试图给我们埋下一个未来可能引爆的雷。一旦有任何一位前员工未来就此事接受媒体采访或在任何场合提及，根据这一条，‘星源’和作为收购方的‘明锐’都有权向其追讨数倍于本次和解金的‘违约金’。这是赤裸裸的恐吓条款，目的就是让员工们永远闭嘴。”

　　他的目光扫向协议首页，语气里的讥讽几乎要凝成实质：“而更可笑的是第1页，他们为这十几位被拖欠了长达一年加班费和项目奖金的员工，开出的总补偿金额还不到市面同类纠纷和解金额的60%。这不是在和解，贺总。这是在羞辱人，也是在羞辱我们。”

　　他抬起眼，仿佛能穿透协议，直视另一端的人，结论斩钉截铁，带着一种不容置疑的锋利：“我的结论是——他们根本没带诚意来谈，这份东西，是在想屁吃。”

　　话音落下的瞬间，会议桌对面站着的助理明显倒吸了一口冷气，眼睛瞪得溜圆，被这位年轻律师粗鲁又精准的用词震慑住了。

　　樊沐心里“咯噔”一下。完蛋，老毛病又犯了。一面对贺易闻，他那种用故作轻松的痞气来掩饰内心紧张和专业的防御机制就开始自动运行。他刚才是不是太凶了？在贺易闻眼里，自己会不会像个徒有热血、不懂规矩的刺头？

　　（内心OS：樊沐啊樊沐，你真是狗改不了吃屎！在他面前装一下成熟稳重能死吗？！）

　　短暂的、令人窒息的沉默后，贺易闻的声音再次响起，听不出丝毫被冒犯的波澜，却莫名地，让樊沐觉得那冰冷的质感裂开了一丝细缝。

　　“具体依据。” 男人的声音平稳无波，“针对第7.3项，最高人民法院关于劳动争议的司法解释（四）第十五条，关于违约金设定的合理性原则。你的替代方案是什么？详细说说。”

　　没有质疑他的用词！甚至精准地补充了法律依据！直接追问技术细节！

　　樊沐的心跳猛地漏了一拍，一股奇异的暖流混合着更甚的紧张感窜过脊背。但强大的专业素养让他瞬间接住。他立刻收拢所有关于“贺易闻”的杂念，眼神再次变得专注而清澈，语速加快，逻辑缜密。

　　“您说得没错。根据《劳动合同法》第二十二条及相关司法解释，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定了服务期，或约定了竞业限制条款的，方可设定违约金。普通劳动报酬纠纷中设定如此高额的‘封口费’式违约金，显失公平，仲裁庭和法院基本不予支持。”

　　“我的替代方案是：删除第7.3项。我们拟定一份干净的和解协议，核心只有两点：一，星源科技一次性足额支付拖欠薪资及法定经济补偿金；二，双方就此争议事项一次性了结，再无其他争议。至于保密义务，应限于和解金额本身，且不应附加任何惩罚性条款。”

　　此刻，他是律师樊沐，是专业的“A”。他的每一个字都钉死在法律的准绳上，散发着不容置疑的光芒。

　　但他心底那个小小的声音仍在低语：“他听到了…他居然没否定我…还跟我讨论法条？！”