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52、第 52 章 ...

  •   等到辛成结束月子期,景元在周末选了一家高品质中餐馆。大家聚在一起祝贺景元正式成为医师,也祝贺辛成终于“出狱”了。
      辛成的兴奋表现的明明白白,他刚坐完一个月的“月子”,此刻穿着宽松舒适的休闲服,脸上洋溢着一种“重获自由”的灿烂光芒,仿佛不是出了月子,而是刚从某个与世隔绝的牢笼里被释放出来。
      “干杯!为了我们景医生,终于持证上岗,摆脱助理‘小尾巴’的身份!”辛成率先举起手中的果汁杯。
      “干杯!”大家都笑着举杯,连坐在宝宝餐椅上的水星也学着举起自己的小鸭子水杯,说了句“干杯。”
      景元脸上是藏不住的笑意和轻松:“谢谢谢谢!再当助理下去,家里人都要怀疑我是不是打算在心理咨询中心养老了。”
      “恭喜。”时奕的话一如既往的简洁,默默地将景元爱吃的菜往他面前挪了挪。
      居义也举杯:“景元,恭喜。这是你应得的成就。”他身边放着另一个双胞胎的便携提篮,小家伙正睡得香甜。
      “说实话,”辛成吃了一大口菜,满足地喟叹,“这顿饭比我吃过的任何山珍海味都香!这一个月,嘴里都快淡出鸟了。关键是精神上的禁锢啊,朋友们!每天对着这两个除了吃就是睡,偶尔还给你来个‘喷泉表演’的小家伙,我感觉我的语言功能都要退化了,只剩下‘哦、啊、乖’。”
      他夸张的吐槽引得大家都笑了。景元立刻接话:“得了吧你,我看你吐槽功力见长啊辛少爷。这才刚出关,犀利值就拉满了。”
      “那是!能量总得有个出口。”辛成语气颇为得意,“不过你家时奕之前带水星,带的是真好啊。我觉得你可以安排二胎了。”
      “你少贫嘴。”景元反驳。
      时奕解释辛成之前的话语:“他们的哭闹和行为模式存在一定的逻辑和周期。记录和分析数据有助于预判和响应。”
      居义在一旁点头表示认同,显然很理解这种数据处理式的育儿方式。
      景元扶额:“我感觉我们家水星和你家这两个小子,以后可能要活在数据监控之下了。辛成,你当初那个‘早期环境干预’计划,怕不是要变成‘早期数据采集’计划了。”
      辛成哈哈大笑:“没事,水星可是多愁善感的小朋友,正好中和一下我们这边硬核的‘极客’风和他爸那边的‘职场精英’风。”
      水星似乎听到自己的名字,抬起头,软糯地叫了声:“爸爸,义酥,成酥……”
      辛成满足地品尝着久违的,口味丰富的菜肴,心情非常好。他眼神在桌上转了一圈,最后落在了正耐心喂水星吃一小块蒸蛋的时奕身上。
      看着看着,辛成忽然像是发现了新大陆,他放下筷子,对一旁的景元说:“我就说怎么感觉现在不一样了,我才发现,原来时奕都已经可以和我顺畅地交流了。”
      时奕闻言,抬头后点头:“频繁的、良性的互动是维持社会关系稳定的重要因素。”
      景元笑了,对辛成说:“看来,不停地干预,还是有效果的吗。”
      辛成又看向居义:“居义,你有感觉吗?”
      居义平静地分析:“在需要协作的会议中,沟通效能确实提升了15%到20%。尤其是在非技术性议题的讨论上,能更准确地捕捉到与会者的情绪点和潜在诉求。”
      这时居义的脸上突然带上一种难得的,混着回忆和成就感的淡淡笑意,开始陈述起来自己的辉煌过往:“嗯。事实上,在公司初创期,为了确保沟通效率,我几乎是以‘强制交互’的模式与时奕进行每日同步。”
      居义继续回忆:“每天早上的第一件事,就是去他的工位,除了确认项目进度,会刻意进行至少五分钟的非技术□□流,比如询问他早餐吃了什么,或者评论一下天气。”
      景元想象了一下那个画面,严肃又认真的居义,每天雷打不动地去“骚扰”更沉浸于代码世界的时奕。怎么都感觉这副画面,十分有趣又热血。
      “居义,你那时候是把时奕也当成了一个需要定期维护和升级的‘高难度系统’来攻克了?”
      居义点头:“可以这么理解。建立稳定、可靠的伙伴关系,是项目成功的关键要素之一。而沟通是关系的桥梁。当时奕的‘沟通协议’与常规不同时,作为运营官,我的职责之一就是找到兼容方案。”
      辛成拍手:“难怪啊,这家伙的执着,绝对异于常人啊!”
      景元悄悄对辛成说:“所以不就是那份执着,把你给打动了吗?”
      辛成继续吐槽:“早在时奕这儿练出来了‘异常执着’技能是吧?天天去‘热脸贴冷屁股’?”
      居义稍微蹙了下眉头,也没有否认,继续述说:“初始阶段,确实存在大量单向输出和无效响应。根据我的记录,大约在持续接触十一个月零三天后,时奕开始主动在非技术问题上对我进行询问或发表看法。满一年时,可以定义为进入了‘正常交流’阶段。”他说得就像在汇报一个项目的里程碑节点。
      时奕听完,还给了一个客观评价:“居义的交流方式逻辑清晰,目的明确,冗余信息少。比大多数人的社交互动效率更高。持续接触是建立信任和熟悉度的有效途径。”他这话无异于对居义当年“死缠烂打”式交友策略的高度肯定。
      景元和辛成正感慨于居义当年的“执着”,居义听到后,唇角微扬,露出一个带着些许无奈却又无比值得的笑容。
      “说实话,”居义目光投向远处,仿佛穿越回了公司初创的那段时光,“那时候,每天听到最多的,除了键盘敲击声,大概就是时奕那没有任何语调起伏的电子语音合成器一样的回应。”他模仿了一下那种平直的语调,“‘收到’,‘数据已更新’,‘逻辑正确’。”
      景元想象着那个画面:“真是难为你了,居大运营官。”
      辛成也乐了:“合着你那一年是跟一个人形AI在做社交练习啊?”
      居义摇了摇头,神色认真:“不。虽然沟通形式很……独特,但时奕给出的每一个分析、每一个代码优化建议、甚至是对于项目风险的每一个判断,都精准得不可思议。在核心问题上,他的可靠程度远超任何人。”
      他看向时奕,眼神里是毫不掩饰的欣赏和信任,“正是因为他内核如此靠谱,才让我觉得,攻克‘社交协议兼容性’这个难题,是绝对值得投入时间和精力的。我知道,我是在与一个真正的天才和未来的伙伴打交道,只是需要找到正确的‘接口’而已。”
      这番话说得既务实又带着一种深刻的温情。居义看重的是时奕无可替代的核心价值,而外在的社交障碍,在他眼里反而成了一个可以技术性攻克的问题。
      时奕安静地听着非常认真地对居义说:“你的持续交流输入,为我提供了大量关于非技术性语言模式和社交意图的数据样本。谢谢你,居义。你是我最重要的合作伙伴。”他用他特有的的方式,肯定了居义当年那些看似“厚脸皮”的举动。
      “得,破案了。合着你们俩是一个敢‘骚扰’,一个在默默‘收集数据’,双向奔赴了属于是。”景元笑着说。
      居义嘴角带着笑意:“当第一次,时奕在没有明确工作议题的情况下,主动问我‘你的咖啡杯上的图案,是新的收集品吗?’的时候,我回到办公室,一个人对着数据报表笑了足足五分钟。”
      这描述太过生动,连时奕都抬起眼,似乎是在记忆中检索那个被他以“收集数据”为目的而发出的询问。
      景元立刻抓住了重点:“哦,原来居义你也会得意啊!我还以为你的情绪系统只有‘平稳运行’和‘高效运转’两种模式呢!”
      辛成更是直接大笑起来:“哈哈哈哈!五分钟!居义,没想到你内心戏还挺丰富!快说说,是不是感觉比拿下第一个大客户还有成就感?”
      居义坦然地点了点头:“这是一种……独特的正向反馈。它证明了我的‘社交协议兼容方案’是有效的。”
      居义的目光扫过时奕,然后回到自己眼前的酒杯,“而且,不得不承认,正是因为最终能与时奕进行无缝的、高效的、甚至是深度的交流与配合,我们才能在技术上和管理上形成完美的互补。可以说,能坐稳公司首席运营官这个位置,很大程度上,得益于我是那个少数能‘完全解锁’时奕这个核心技术资产潜力的人。”
      时奕在一旁安静地听着,然后平静陈述:“居义的存在,将我的技术产出转化率提升了68.3%。他是最优的运营管理接口。”
      景元看着这对搭档,他举起杯:“来来来,必须再敬一杯!敬我们伟大的COO居义,靠着惊人的耐心和‘社交牛逼症’,不仅收获了友谊,还稳固了江山!也敬我们时奕工程师,用绝对的实力证明了值得这一切!”
      辛成也笑着起哄:“当然也要敬我们这对好铁子啊!”“来,干杯!”

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