《婚恋系统任务真的不好做》安子螭华

2、婚恋系统控制范围 放后台就行

　　焦虑。各方面的。秦丽没那么喜欢现在的工作，时间精力投入都不大，绩效更是长期组内倒数第一。索性omega还算稀缺，信息素的抚慰和促进作用又是提高团队协调能力的一大buff，一直没有被裁掉，秦丽把它理解为对omega的宽容。值得庆幸的是，现在的她只需要对自己的人生负责。出身背景小康但父母还算身体康健，暂时也没有赡养老人的需要，而且也不是被生活赶着去承担小家庭的家长责任的困难模式。
　　很优越了，要感恩。
　　秦丽原生家庭是有爱的。一对beta，生下的孩子却是omega，父母的理解和支持总是缺席的。尽管他们不懂信息素相关的事物，但很爱孩子，从小到大的抑制剂都选的最贵质量最好的款，他们也从未提及过要自己去AO信息素协调联盟录入样本来获得经济利益。本科毕业后，秦丽对父母的时代局限和认知缺陷有了基本的认识。他们嘴上说的都是支持相信和乐观，在面对真的危机时并没有一个可以处理问题的稳定内核。她见过遇到不顺心的事父母的应激反应，他们在用力活着，是理性可能崩溃、感性需要支持的普通人。作为独生子，作为核心家庭的时代接力者，无路可退，只能一往无前。
　　现阶段的主要矛盾不在婚恋。
　　“你知道我是会一直伴随着你，直到生命终结的吧。”系统莫名的弹窗，强调自身的重要性，听起来像是在威胁。定睛一看，倒是升级了个小版本。
　　你的优先级没那么高。秦丽尝试客观的评价系统。控制范围不过是在独处时令上网冲浪不能太肆意，在与他人交互时偶尔被性缘脑影响。苗头稍微冒出的瞬间，自己身为新时代omega女性的心理认同和过往无数次敏感、预演和自省主导的行为习惯就可以消灭低劣剧本的演出。即便是应对散发着高浓度的焦虑与不安的婚恋系统内嵌的择偶顺利度评估单元，也有解决办法：写点文字就能屏蔽。秦丽稳了稳心神，选择对风言风语左耳进右耳出，持续专注在自身成长上，继续心安理得的把系统放在后台，点了半年后提醒的按钮。

作者有话说

　　1.角色观点不代表作者观点。这一点将贯穿全文。
2.本文不涉及关于异性对立的问题讨论，包括第一性别ABO和第二性别男女。会将相关组织体系和舆论风气作为大背景融合在世界观中，将异性相处的具体矛盾打包安插在系统内部。